„Fiquei impressionada com a interatividade de um treinamento virtual. A JLS montou uma experiência online sem igual. Fabiola é de fato especialista e apaixonada por RH Ágil. Este foi o treinamento online mais produtivo e agregador que já frequentei.“
– Justine Colston – Veoneer
O que é RH Ágil?
RH Ágil é um termo que descreve uma abordagem moderna de RH e gestão de profissionais para organizações e instituições que buscam se tornar mais responsivas e inovadoras diante de mudanças constantes.
O que isso significa?
Estamos à beira da Era Aumentada (Augmented Era) , onde as pessoas trabalharão ao lado de tecnologias de inteligência artificial para maximizar a qualidade de seu trabalho e de suas vidas pessoais. Essa era mudará dramaticamente o nosso mundo. Os mercados já estão se movendo mais rápido e de forma mais dinâmica do que nunca, e os locais de trabalho estão se tornando cada vez mais personalizados e autônomos.
Cabe a toda a organização construir um negócio forte que possa lidar com o que chamamos de “novo normal”. Em particular, o RH desempenha um papel fundamental em garantir que nossas empresas e instituições prosperem.
A Era Aumentada também nos conduz a uma nova era da história da humanidade: A Economia Humana. O foco se desloca para as pessoas e o que podemos alcançar quando temos o ambiente de trabalho e a liderança adequados.
Nesta era, as pessoas serão o fator decisivo para o sucesso, e o Agile captura isso de forma abrangente. O Agile nos fornece um conjunto de valores, princípios e práticas (maneiras de trabalhar) que nos orientam em nosso esforço para criar locais de trabalho altamente engajados, colaborativos e inovadores.
Outros termos frequentemente usados para capturar a essência do Agile HR são Futuro do Trabalho, RH Disruptivo ou RH 4.0. Usamos o termo Agile porque adotamos os valores e princípios do Agile e porque Agile é um termo abrangente para vários conceitos altamente significativos, como Pensamento Sistêmico, Design Thinking, Gamificação, Lean e Lean Startup.
É uma maneira de nos afastarmos de práticas recomendadas ultrapassadas e, em vez disso, aplicarmos um modelo de como podemos cocriar e coentregar programas e práticas de RH que melhor capturem e apoiem os valores e crenças de nossa própria organização, alinhando-se totalmente com nossa cultura empresarial e com o que representamos – independentemente do que nossos concorrentes estão fazendo.
Por isso, o Agile HR desempenha um papel fundamental em ajudar as empresas a se tornarem mais adaptáveis e responsivas, lidando com mudanças constantes enquanto permanecem inovadoras e bem-sucedidas. É o caminho a seguir, não apenas para sobreviver na Economia Humana, mas também para prosperar.
Visão geral sobre os Treinamentos oficiais RH Ágil
Agile HR Explorer
O treinamento de certificação “Agile HR Explorer” é destinado a profissionais de RH interessados em Lean-Agile. Durante esse treinamento de 1 dia, os participantes exploram o novo mundo do trabalho e do RH, aprendendo como e por que o Agile é crucial para criar organizações mais estáveis, responsivas e bem-sucedidas.
Agile HR Practitioner
O treinamento de certificação “Agile HR Practitioner” é projetado para profissionais de RH que fazem parte de uma transformação Agile HR e desejam obter um entendimento mais profundo do mundo Lean-Agile. Durante esse treinamento de 2 dias, os participantes vivenciam métodos ágeis de trabalho e adquirem um entendimento sólido sobre Lean-Agile, bem como seu impacto e potencial para os Recursos Humanos.
Agile HR Coach
O treinamento de certificação de três dias “Agile HR Coach” é destinado a Agile Coaches e consultores que apoiam os departamentos de RH em sua transformação. Durante o curso de 3 dias, os participantes exploram o mundo dos Recursos Humanos e examinam as diferenças e desafios do Agile4HR vs. HR4Agile. Eles aprendem a falar a linguagem do cliente (RH) e são capacitados para aplicar com sucesso sua expertise ágil no contexto de RH e trazer a agilidade para o RH.
Agile HR for People Leaders Program
A masterclass certificada “Agile HR for People Leaders”, que dura de 4 a 6 semanas, é destinada a líderes, desenvolvedores de pessoal e profissionais de RH responsáveis pela gestão de pessoas, desenvolvimento de pessoal e gestão de talentos.
Leve sua organização e carreira para o próximo nível.
RH e Business Agility não é apenas o nosso negócio, mas também a nossa paixão. Estamos prontos para, junto com você, moldar e acelerar sua jornada ágil.